グローバルトレーニング研修

異文化交流で広がる可能性、グローバルな視点を養う

グローバルトレーニング研修では、日本在住の外国人留学生との協働作業を通して、「リアルなコミュニケーション」の機会を提供し、異なる思考や価値観への理解を深めていきます。受講者は外国人留学生と共にワークに取り組み、様々なテーマについて意見交換を行います。これにより、互いの価値観を受け入れ、理解し合うことができるようになります。
また、日本人受講者のみのセッションでは、自身のグローバル観や望ましい姿勢について考えます。さらに、外国人留学生との共同作業の後に行う、組織をとりまくグローバル化の現状や社会情勢に関する講義では、より高い理解と深い気づきを得ることができます。

こんな課題を解決出来ます！

語学力を強化したいが、良いプログラムが見つからない
異文化コミュニケーションを学ばせたい
多様性を受容するマインドを醸成したい

この研修の目的

グローバルな視点を持ち、主体性を持って自ら考え、行動できる人材になる

グローバルな視点でビジネスを考えるきっかけ作りができる
次世代のグローバル人材をプールできるようになる
異文化（異なる価値観）の仲間と協働していく喜びを知ることができる

カリキュラム

時間：09:00～17:00

オリエンテーション※外国人留学生との協働ワーク 9:00~

講師紹介
研修のねらい

グループ演習①（対話）※外国人留学生との協働ワーク

「12歳（小学6年生）の頃、どんな遊びをしたか」

グループ演習②（議論）※外国人留学生との協働ワーク

「しりとりをみんなで楽しめるゲームに作り直す」

午前中のまとめ※外国人留学生との協働ワーク ~12:00

外国人留学生からの感想発表

オリエンテーション　13:00~

グローバル人材とは何か
「グローバル人材」の定義とマインドセット

ビデオメッセージ

グローバルに活躍をした先輩社員、もしくは役員の方によるメッセージ

グループ演習③（対話）

「午前中の外国人留学生との共同作業で何を感じたか」

講義① 「グローバル・キーワード」

グローバル（国境を超えること）に対する認知の整理
海外市場におけるビジネス動向

グループ演習④　（対話）

「身近に感じるグローバル化」について対話を行う

講義②「異文化の価値観」

外国人のコミュニケーション観、職業観

グループ演習⑤ （ロールプレイング）

異文化コミュニケーションのロールプレイングを行う

目標設定

現状と理想の整理
行動目標の設定

研修のまとめ

研修のまとめ
まとめ

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