あなたの会社では、社内勉強会が定期的に開催されていますか？もしそうであれば、それは非常に素晴らしいことです。社内勉強会は、従業員のスキルアップや知識共有を促進し、組織全体の成長に貢献します。しかし、社内勉強会を単なる勉強 […]

職場での義理チョコ。一昔前までは当たり前のように行われていた年中行事でしたが、最近ではその風潮が変わりつつあります。一体なぜ、職場での義理チョコを辞める流れが生まれたのでしょうか？その背景には、ビジネスパーソンの意識改革 […]

男性がハラスメントの被害者になることは比較的稀ですが、実際にはそのような事例も存在しています。女性から男性に対するハラスメントは、多くの人々にはあまり知られていないかもしれません。しかし、男性も女性と同様に、ハラスメント […]

営業戦略の見直しは、企業成長のために必要不可欠な要素です。しかし、見直しを行う際には慎重な検討が必要であり、失敗するケースも少なくありません。本記事では、営業戦略の見直しの失敗事例を紹介しながら、成功への道を探っていきま […]

ビジネスの世界では、経営者にとって最も重要な要素の1つが従業員の行動です。組織の文化を形成するためには、従業員が求められる行動規範を十分に理解し、守ることが不可欠です。しかし、行動規範を徹底させるためには、従業員に対して […]

2030年問題とは、2030年に向けて世界的に重要な課題となる人口減少や高齢化、労働力不足などの問題を指します。これに対して、中小企業が直面する課題も大きくなっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション（DX） […]

あなたはデキル人になりたいと思ったことはありますか？デキル人とは、仕事もプライベートも充実させ、常にベストなパフォーマンスを発揮する人のことです。しかし、デキル人になるためには十分な睡眠が必要です。なぜなら、睡眠は私たち […]

信頼とリスク管理は、ビジネスにおいて欠かすことのできない重要な要素です。しかし、過去の経済史を振り返ると、信頼が揺らぎ、リスクが顕在化した事例が数多く見られます。その中でも、1974年に発生したドイツ・ヘルシュタット銀行 […]