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更新日:2015.06.16
世の中に溢れている”ビジネスゲーム”って一体なんなのさ!!“ビジネスゲーム”をWEBで検索してみた 書籍、研修会社ホームページ、研究論文の順でヒットする拝見したサイトの多くは“経営”シミュレーションゲームの説明やレポートであり、計数感覚や経営者・管理者の意思決定能力を訓練するプ […] -
更新日:2015.05.29
パソコン忍法帖~小数点以下がある時だけ表示する方法(点なし)の巻~ちょうどExcelで計算をしていたら、結果が整数と小数点以下の数値になりました。 たとえば、計算結果が「4 3.66666・・・ 3 2.33333・・・ 5 1.25」といったような値(例では6つの値)です。 […] -
更新日:2015.06.15
「心=脳」だからこそ正直になる事の重要性趣味はなんですか?と唐突に聞かれたら、皆さんはなんて答えますか。 趣味と言うより、没頭して時間を忘れ楽しめる事、こういった事を持っているとリフレッシュ出来ますね。 私はいくつかある趣味の中に「脳について学ぶ」があります。 […] -
更新日:2015.06.12
これからの社会で求められる”寄り添う能力”とは?私は異分野の講演会へ足を運ぶ機会が増えました。(勿論、自身の講演も積極的に活動しています) 講演後、講師の方にご挨拶がてら興味関心ごとなどを直接聞くことができ、とても良い日だと思って帰路に就く際、 もっと知りたいなぁと幸 […] -
更新日:2015.06.12
実施率2位‼企業にとって新入社員フォロー研修は不可避な研修!?気がつけば6月。日々の移ろいは早い、ビックリだ。 研修会社としては、今年入社の新入社員を対象としたフォロー研修に向けて、企業と打合せをする頃だ。 新入社員研修は、受講者が抱える希望も不安もすべてが初々しく真っさら、登壇す […] -
更新日:2015.06.11
人材教育用語【ア行:インシデントプロセス】【ア行:インシデントプロセス】 情報収集や分析力などの能力開発技法として使われる事例演習の一つ。事例の象徴的な出来事について質問をしながら概要を明らかにし、原因と対策を考えていく。マサチューセッツ工科大学教授ポール・ピゴ […] -
更新日:2015.06.11
こんな人材育成は今すぐストップ!~中小企業の人材育成 3つの特徴~-はじめに- このコラムは学術的な人的資源管理論を体系的に解説するものではありません。 著者が人事担当役員として、社員数100名の企業を7年間で600名まで育て上げた実体験をご紹介するものです。 企業経営者のご参考になる […] -
更新日:2015.06.03
HRD用語【アクションラーニング】【アクションラーニング】 問題解決のための学習方法のこと。業務内で起きている実際の問題を取り上げ、質問、内省、行動・実践をグループで繰り返して解決策を考案する。問題解決能力を高める効果が期待されるだけでなく、解決までには […]