企業規模の大小によらず、異端児のもたらす技術のブレークスルーは、競争力の大きな源泉である。 そこには困難に突き当たってもくじけない強い思いがある。周りの雑音にも負けない強い信念がある。 新興国は技術力も向上し、ローコスト […]

突然ですが、新入社員の皆さんは1年後、どのように成長していたいですか? 「大型案件を受注して、月間の営業成績トップをとりたい!」 「システム関連の知識を人一倍身に付けて、お客様から必要とされたい!」 「後輩が憧れるような […]

ここ数日、株価の乱高下がはげしく景気予想など意味がないと思ってしまうが、つい最近まで日本の景気は上昇傾向にあると誰もが感じていた。ある金融系コンサルティング会社のレポートでは、企業の設備投資が持ち直し消費活動も活発化して […]

現代は、データや情報の価値があらためて見直されている時代である。 あらゆる組織で働く人たちが、正確な情報を欲している。競争に勝つために、企業は今までも、”敵を知り己を知れば百戦危うからず”を地で言った活動をしてきた。競争 […]

今回は、『大きなデータである売上一覧表』に対する操作の前の基本設定として、 ［2］繰り返し範囲指定するセルに、名前を付けて一発で範囲を指定（名前のみで指定）できるようにする 方法です。 なお、前回と同じ例：売上一覧表に対 […]

社員が一致団結して取り組むカイゼン活動は、組織の活性化に必要な取り組みである。 それは組織変革を促すものであり、その活性化に必要な要素は次の3つにまとめられる。 【組織の活性化に必要な3つの要素】 1．変革 情報を積極的 […]

営業職としてバリバリ活躍している華やかな自分をイメージし、期待に胸を膨らませて入社。 しかし、いざ会社に入ってみると、社会人としてのマインドやビジネスマナー研修等の受講にヘトヘト。 配属先でも会議資料のコピー取りやDM資 […]

【ハ行：ピグマリオン効果】 「人は期待をされる事により、動機づけされ成果を出す傾向がある」とした心理的行動の1つ。ロバート・ローゼンタール（教育心理学・アメリカ）によって1964年に提唱された。教師期待効果とも言う。 ロ […]