2015年度新入社員1312名を対象に意識調査を実施いたしました。近年の新入社員は学習指導要領や社会環境が目まぐるしく変化するなかで成長をしてきました。よって職場での新入社員との関わり方は年ごとの試行錯誤となっているのが現状です。

女性活用と叫ばれてもう随分と時間がたちますが、あなたの職場はどうでしょうか? 政府は2020年までには女性管理職を全体の30％にまで引き上げるという目標を掲げていますが、現実的にいまだ1~2割程度にとどまっているのが現状 […]

【カウンセリング】 言語および非言語によるコミュニケーションを通して、クライエントに行動変容をおこし、問題の解決や対処をおこなうこと。   カウンセリングの理論は約40前後存在すると言われています。 また、研究 […]

「仕事とプライベートのどちらも充実させたい!」 そう思う気持ちはあるが、現実的にワーク・ライフ・バランスを取り入れるのは難しい、、、。 貴方も、もしかしたらこんなストレスを抱えてはいませんか? そこで、制度だけが先行して […]

職場での上司との関係、同僚との関係、お客様との関係、業者（取引先）との関係。このように私たちが関わる仕事の多くは、いろいろな場面で人との関わりが出てきますが、うまくコミュニケーションが取れずにストレスを抱えていませんか? […]

失礼な話『セクハラ!』って男性社員であれば、冗談を含め一度は言われたことがあるものだと思います。本当は女性から男性に対するセクハラ事例もあるのですが、問題となる多くは男性から女性に対するものなので、今回は男性向けにお話し […]

会議での図示やあなたの論理的思考。さらにはアイディアの発想を助けてくれるのが施行のフレームワーク。巷にはファシリテーションや思考術の本が数十冊とあり、一体何を選び、何を取り入れていったらいいのかが分からない。 そんなお悩 […]

箱に入れて持っていた朝顔の種を隣の家の庭に蒔きました。 植栽の少ないお宅で、子供の私は「お花が咲いている方がいいな」と思ったのです。 ひと夏でよく伸び、咲きました。むかしむかし、内緒の話しです。 さて、若い方の成長には目 […]