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課題を乗り越え、信頼を築く。野外研修でチーム力アップ！
チーム力強化！野外研修では、職場環境から一歩離れ、大自然の専用施設にて参加者は本当の自分、ありのままの自分をさらけ出し、同時に自分の強さや弱さ、チームに関わることの意味を理屈ではなく体で感じることができます。自然の中でのプログラムは、参加者にリラックスした雰囲気の中で自己探求を促し、自己成長のプロセスを深めます。直面する数々の答えのない課題が、参加者の気持ちを刺激し目標や目的を強く意識させます。課題に直面しながら、自然と参加者同士の信頼関係が築かれますが、この体験から一緒に課題に向き合い、同じ目標や目的を達成しようとすることがチームビルディングの重要な要素だと理解することができます。
こんな課題を解決出来ます！
- 自分自身の殻を破れず、くすぶっている
- 組織やチームに対する他者貢献の気持ちを高めさせたい
- 頭ばかりで考え、なかなか行動に移せない
この研修の目的
チームメンバーが異なる価値観を持っていることを受容しあい、
相互に支援する関係を作る
- 個人ではなく“組織(チーム)で働くこと”を体得できる
- チームで働くとシナジーを起こせることを理解し、チーム力の重要性を理解できる
- 結果に対して、メンバーには共同責任があることを認識し、自責意識を強化できる
カリキュラム
時間：09:00～16:00
- オリエンテーション
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- 講師紹介
- 本日のねらい
- ウォーミングアップ
- ヘリウムリング ＜個人力ではどうにもならない体験＞
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- コミュニケーションを取りあう必要性
- 目標達成に向けての具体的な行動
- ジャイアントシーソー ＜一人の行動が全体に影響を及ぼす体験＞
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- 目標と行動が決まっていないと進まない
- 一人のリスクは全員のリスクである
- 振り返り：達成に必要なこと、不要なこと
- パイプラン ＜数字目標を立てる＞
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- 課題の目標を明確にする
- 目標に一人がコミットしている
- 自分の役割を知り、実行する
- 誰かの指示を待っていては結果を出せない
- 振り返り：チームの変化ポイント
- オールアボード～ニトロクス ＜時間目標を立てる・納期＞
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- 多様な発想が必要
- 一人のリスクは全員のリスク
- 失敗を他責に しない 、原因を考える
- 振り返り：チー ムワーク
- 研修のまとめ
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- まとめ
