振り返りが成長のカギ。新人フォローアップ研修で自己成長の道筋を描こう！

新人フォローアップ研修は、新入社員が入社後の業務を振り返り、業務で生じる不安や悩みをメンバーと共有し、モチベーションラインを作成することで、自己分析を深めることを目的としています。また、セルフコントロール能力を高め、個々の成長とチーム全体の活性化を目指します。
この時期は、与えられる仕事が増えてくるため、仕事の進め方や報連相（報告・連絡・相談）などの情報共有を再確認し、定着を図ります。さらに、ストレス管理能力の向上により、健康で前向きな職場環境を維持することができます。
研修を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組めるよう支援し、組織全体の生産性向上を図ります。

こんな課題を解決出来ます！

• フォローアップは大事だと思うけど、何をしたらいいのか分からない
• 現在、新人が抱えている問題や悩みは何かを明確にしたい
• この先の行動計画をしっかりと立てさせたい

この研修の目的

ビジネスゲームの体験を通じて、ビジネスコミュニケーションこれまでの業務を振り返ることで、
自身の成長と向き合い、業務で活用できるセルフコントロール術を身につけるのポイント（コツ）を掴む

• 初心にかえり、真摯に仕事に取り組むマインドを再認識する
• 仕事の進め方を再確認し、より質の高い行動ができるようになる
• 自己の成功体験に気が付くことにより、自身のモチベーションアップに繋がる

カリキュラム

時間：09:00～13:00

まずは資料請求