研修カリキュラム（基礎編）

オリエンテーション

• 講師紹介
• 本日のねらい

面接の基本

• 近年の学生の思考について
  • 何のために採用をするのか
  • 面接官に求められること
  • 目線を合わせることの重要性
    →新卒はポテンシャル採用
    →求める人物像の目線合わせ

面接官としての心構え

• 面接官に求められる心構え
• 面接前の事前準備
• 面接の流れと質問
  • 導入～質問～やってはいけないこと

ロールプレイング

• 面接スキルを向上する

研修のまとめ

• まとめ

研修カリキュラム（応用編）

オリエンテーション

• 前回研修の振り返り

面接官の役割

• 面接官の役割とは何か
  • 面接官で会社の評価が変わる

求職者の見極め

• 深堀り質問
• AI対策

やってはいけない面接

• 思い込みや先入観で判断しない
• ハラスメントに抵触しない

ロールプレイング

• 面接スキルを向上する

研修のまとめ

• まとめ

研修カリキュラム（実践編）

オリエンテーション

• 前回研修の振り返り

様々な求職者への対応

• 本音が見えない学生対応
  • あらかじめ用意していると思われる答えばかりと
    感じる学生にはどうする？
• 面接官の知らないことを質問された時の対応方法　

魅力的な面接官になるには

• 重要なことは寄り添うこと
• 表情は大切
• 質問の訊き方で求職者の気持ちが変化する

ファン化させる

• 自社のファンになってもらうには

研修のまとめ

• まとめ