課題解決へのヒント！企業経営と組織
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更新日：2024.03.05
コラム
目指すべきは、単なる成果や指標ではない。経営の本質を見極め、持続的な成長を実現する方法とは？売上や利益といった画一的な成果や指標に沿って経営を行うことは、長い間、企業の目標とされてきました。しかし、最近ではその考え方に疑問を抱く経営者が増えています。果たして、売上や利益だけが成功の尺度なのでしょうか？本記事では […] -
更新日：2024.03.01
コラム
外国人労働者増加の背景と日本企業における活用のポイント日本で働く外国人は前年比12.4％増の204万8675人で、届け出が義務化された2007年以降過去最高を更新したことが、厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況のとりまとめで分かった。（2023年10月末現在）この増加は […] -
更新日：2024.02.28
コラム
女性管理職の現状とは？厚生労働省の統計から見る女性管理職の割合「女性管理職」という言葉を聞いたとき、あなたはどんなイメージを持ちますか？多くの人が頭に浮かべるのは、男性が主導権を握り、女性は補助的な役割を果たす、というイメージではないでしょうか。しかし、近年の社会の変化から、女性が […] -
更新日：2024.02.25
コラム
コロナショックによって変わった経営の視点とは？コロナショックは世界中の経済に大きな影響を与えました。経営者にとっても予測不可能な状況となり、多くの企業が打撃を受けました。しかし、この危機的な状況を乗り越えるためには、新たな経営の視点が求められます。そこで、本記事では […] -
更新日：2024.02.22
コラム
BPaaSを活用して事業拡大を実現する方法ビジネスプロセスアズアサービス（BPaaS）は、企業が業務プロセスを効率化し、コスト削減や競争力の向上を実現するためのサービスです。しかし、BPaaSに取り組むことが事業拡大にどのように繋がるのでしょうか？本記事では、B […] -
更新日：2024.02.20
コラム
偽装フリーランス問題との向き合い方：経営者として知っておくべきポイントあなたが経営者として、フリーランスとの関わりがある場合、偽装フリーランス問題は避けて通ることができません。偽装フリーランスとは何か、そしてその問題にどう向き合うべきか、この記事ではご紹介します。 偽装フリーランスとは？ […] -
更新日：2024.02.19
コラム
若手社員の離職率を下げる為に今すぐすべきこと若手社員の離職率が増加している現代のビジネス界。一体なぜ彼らが会社を去ってしまうのか、そしてどのように対策すれば離職率を下げることができるのか。本記事では、若手社員の離職率に焦点を当て、今すぐに取り組むべき具体的な取り組 […] -
更新日：2024.02.17
コラム
リーマンショックから学ぶ、経営者が知っておくべき３つの教訓2008年、世界経済が混乱に陥った「リーマンショック」。その衝撃は未だに私たちの記憶に新しいものです。しかし、リーマンショックとは一体何だったのでしょうか？この記事では、リーマンショックの背景や影響について探求し、経営者 […] -
更新日：2024.02.16
コラム
組織のサイロ化が若手の早期離職に繋がる！その理由と対策とは？組織の中で働く若手社員たちは、チームや部署間で情報共有がされず、自分の仕事に集中することが求められることがあります。これが組織のサイロ化と呼ばれる現象であり、若手社員の早期離職につながる要因の一つと言われています。では、 […] -
更新日：2024.02.15
コラム
社内勉強会でロールモデルを見つけ、仕事へのモチベーションがアップ！あなたの会社では、社内勉強会が定期的に開催されていますか？もしそうであれば、それは非常に素晴らしいことです。社内勉強会は、従業員のスキルアップや知識共有を促進し、組織全体の成長に貢献します。しかし、社内勉強会を単なる勉強 […] -
更新日：2024.02.14
コラム
職場での義理チョコを辞めた意識改革！ビジネスパーソンに知ってほしい真実とは？職場での義理チョコ。一昔前までは当たり前のように行われていた年中行事でしたが、最近ではその風潮が変わりつつあります。一体なぜ、職場での義理チョコを辞める流れが生まれたのでしょうか？その背景には、ビジネスパーソンの意識改革 […] -
更新日：2024.02.12
コラム
中小企業が迫る「2030年問題」に向けてDXを推進すべき理由と方法2030年問題とは、2030年に向けて世界的に重要な課題となる人口減少や高齢化、労働力不足などの問題を指します。これに対して、中小企業が直面する課題も大きくなっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション（DX） […] -
更新日：2024.02.10
コラム
社員の自立とメンタル不調の関係について考える「自立」という言葉は、現代のビジネス環境では非常に重要なキーワードとなっています。自立した社員は、自ら考え行動することができるため、組織全体の生産性や成果に大きく貢献することができます。しかし、一方で社員の自立しすぎはメ […] -
更新日：2024.02.08
コラム
新任マネージャーが部下たちから無視される理由とは？パワハラの兆候にも注意！新任のマネージャーが部下たちから無視されることがあるのは、上司によるパワーハラスメントが一つの要因として考えられます。部下たちは、上司からのパワハラに直面することで、仕事へのやる気を失ってしまい、上司とのコミュニケーショ […] -
更新日：2024.02.07
コラム
経営者なら知っておきたい事業計画書の真の意味とは？事業計画書という言葉を聞いたことはありますか？多くの経営者や起業家がこの言葉に触れることはあるでしょう。しかし、本当の意味で事業計画書を理解しているでしょうか？この記事では、事業計画書の真の意味について考えてみましょう。 […] -
更新日：2024.02.05
コラム
経営者が取るべきハラスメント問題対策の具体的な手法とは？ハラスメント問題は現代の社会で深刻な課題となっています。経営者として、従業員の幸福感と生産性を向上させるためには、ハラスメント問題に真剣に取り組む必要があります。そこで、本記事では、経営者が取るべきハラスメント問題対策の […]
