更新日：2024.02.20

偽装フリーランス問題との向き合い方：経営者として知っておくべきポイント

あなたが経営者として、フリーランスとの関わりがある場合、偽装フリーランス問題は避けて通ることができません。偽装フリーランスとは何か、そしてその問題にどう向き合うべきか、この記事ではご紹介します。 偽装フリーランスとは？ […]

更新日：2024.02.19

若手社員の離職率を下げる為に今すぐすべきこと

若手社員の離職率が増加している現代のビジネス界。一体なぜ彼らが会社を去ってしまうのか、そしてどのように対策すれば離職率を下げることができるのか。本記事では、若手社員の離職率に焦点を当て、今すぐに取り組むべき具体的な取り組 […]

更新日：2024.02.17

リーマンショックから学ぶ、経営者が知っておくべき３つの教訓

2008年、世界経済が混乱に陥った「リーマンショック」。その衝撃は未だに私たちの記憶に新しいものです。しかし、リーマンショックとは一体何だったのでしょうか？この記事では、リーマンショックの背景や影響について探求し、経営者 […]

更新日：2024.02.16

組織のサイロ化が若手の早期離職に繋がる！その理由と対策とは？

組織の中で働く若手社員たちは、チームや部署間で情報共有がされず、自分の仕事に集中することが求められることがあります。これが組織のサイロ化と呼ばれる現象であり、若手社員の早期離職につながる要因の一つと言われています。では、 […]

更新日：2024.02.15

社内勉強会でロールモデルを見つけ、仕事へのモチベーションがアップ！

あなたの会社では、社内勉強会が定期的に開催されていますか？もしそうであれば、それは非常に素晴らしいことです。社内勉強会は、従業員のスキルアップや知識共有を促進し、組織全体の成長に貢献します。しかし、社内勉強会を単なる勉強 […]

更新日：2024.02.14

職場での義理チョコを辞めた意識改革！ビジネスパーソンに知ってほしい真実とは？

職場での義理チョコ。一昔前までは当たり前のように行われていた年中行事でしたが、最近ではその風潮が変わりつつあります。一体なぜ、職場での義理チョコを辞める流れが生まれたのでしょうか？その背景には、ビジネスパーソンの意識改革 […]

更新日：2024.02.12

中小企業が迫る「2030年問題」に向けてDXを推進すべき理由と方法

2030年問題とは、2030年に向けて世界的に重要な課題となる人口減少や高齢化、労働力不足などの問題を指します。これに対して、中小企業が直面する課題も大きくなっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション（DX） […]

更新日：2024.02.10

社員の自立とメンタル不調の関係について考える

「自立」という言葉は、現代のビジネス環境では非常に重要なキーワードとなっています。自立した社員は、自ら考え行動することができるため、組織全体の生産性や成果に大きく貢献することができます。しかし、一方で社員の自立しすぎはメ […]

更新日：2024.02.08

新任マネージャーが部下たちから無視される理由とは？パワハラの兆候にも注意！

新任のマネージャーが部下たちから無視されることがあるのは、上司によるパワーハラスメントが一つの要因として考えられます。部下たちは、上司からのパワハラに直面することで、仕事へのやる気を失ってしまい、上司とのコミュニケーショ […]

更新日：2024.02.07

経営者なら知っておきたい事業計画書の真の意味とは？

事業計画書という言葉を聞いたことはありますか？多くの経営者や起業家がこの言葉に触れることはあるでしょう。しかし、本当の意味で事業計画書を理解しているでしょうか？この記事では、事業計画書の真の意味について考えてみましょう。 […]

更新日：2024.02.05

経営者が取るべきハラスメント問題対策の具体的な手法とは？

ハラスメント問題は現代の社会で深刻な課題となっています。経営者として、従業員の幸福感と生産性を向上させるためには、ハラスメント問題に真剣に取り組む必要があります。そこで、本記事では、経営者が取るべきハラスメント問題対策の […]

更新日：2024.02.01

未来の成功を築くためには、人的資本にどう向き合うべきか

企業の持続的な成功には、優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、優秀な人材の確保と育成が不可欠な要素となります。単に優秀な人材を雇用するだけでは不十分で、その人的資本を最大限に活用できるよう、企業は人材管理に細心の注 […]

更新日：2024.01.31

組織の自律を促す新たな働き方とは？

現代ビジネス環境において、組織内での自律性と自己組織化の重要性が高まっています。従来の固定的な階層構造ではなく、自律型組織の考え方が注目を集めるようになってきました。自律型組織は、従業員一人ひとりが主体的に行動し、組織全 […]

更新日：2024.01.30

リモートワークの普及が進まない日本の事情とは？

なぜ日本ではリモートワークが根付かないのか？その理由には様々な要素が絡んでいます。経営者の視点から考えてみると、リモートワークの導入には多くの課題があります。本記事では、日本のビジネス環境におけるリモートワークの課題や障 […]

更新日：2023.09.08

副業解禁には企業と従業員の双方にメリットあり！

働き方改革の推進によって副業を解禁している企業が年々増加してきました。 それに伴い、副業を希望している従業員も年々増加傾向にあります。 2018年では厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が発表され、同タ […]