更新日：2024.02.12

中小企業が迫る「2030年問題」に向けてDXを推進すべき理由と方法

2030年問題とは、2030年に向けて世界的に重要な課題となる人口減少や高齢化、労働力不足などの問題を指します。これに対して、中小企業が直面する課題も大きくなっています。その中で、デジタルトランスフォーメーション（DX） […]

更新日：2024.02.10

社員の自立とメンタル不調の関係について考える

「自立」という言葉は、現代のビジネス環境では非常に重要なキーワードとなっています。自立した社員は、自ら考え行動することができるため、組織全体の生産性や成果に大きく貢献することができます。しかし、一方で社員の自立しすぎはメ […]

更新日：2024.02.08

新任マネージャーが部下たちから無視される理由とは？パワハラの兆候にも注意！

新任のマネージャーが部下たちから無視されることがあるのは、上司によるパワーハラスメントが一つの要因として考えられます。部下たちは、上司からのパワハラに直面することで、仕事へのやる気を失ってしまい、上司とのコミュニケーショ […]

更新日：2024.02.07

経営者なら知っておきたい事業計画書の真の意味とは？

事業計画書という言葉を聞いたことはありますか？多くの経営者や起業家がこの言葉に触れることはあるでしょう。しかし、本当の意味で事業計画書を理解しているでしょうか？この記事では、事業計画書の真の意味について考えてみましょう。 […]

更新日：2024.02.05

経営者が取るべきハラスメント問題対策の具体的な手法とは？

ハラスメント問題は現代の社会で深刻な課題となっています。経営者として、従業員の幸福感と生産性を向上させるためには、ハラスメント問題に真剣に取り組む必要があります。そこで、本記事では、経営者が取るべきハラスメント問題対策の […]

更新日：2024.02.01

未来の成功を築くためには、人的資本にどう向き合うべきか

企業の持続的な成功には、優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、優秀な人材の確保と育成が不可欠な要素となります。単に優秀な人材を雇用するだけでは不十分で、その人的資本を最大限に活用できるよう、企業は人材管理に細心の注 […]

更新日：2024.01.31

組織の自律を促す新たな働き方とは？

現代ビジネス環境において、組織内での自律性と自己組織化の重要性が高まっています。従来の固定的な階層構造ではなく、自律型組織の考え方が注目を集めるようになってきました。自律型組織は、従業員一人ひとりが主体的に行動し、組織全 […]

更新日：2024.01.30

リモートワークの普及が進まない日本の事情とは？

なぜ日本ではリモートワークが根付かないのか？その理由には様々な要素が絡んでいます。経営者の視点から考えてみると、リモートワークの導入には多くの課題があります。本記事では、日本のビジネス環境におけるリモートワークの課題や障 […]

更新日：2023.09.08

副業解禁には企業と従業員の双方にメリットあり！

働き方改革の推進によって副業を解禁している企業が年々増加してきました。 それに伴い、副業を希望している従業員も年々増加傾向にあります。 2018年では厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が発表され、同タ […]