あなたは管理職として、部下の業務遂行に対してどれほどの信頼を寄せていますか？時には「彼らは本当に仕事をしているのだろうか？」と不安になる瞬間もあるでしょう。しかし、その不安が現実に表れることが多いのです。なぜそのようなこ […]

職場において、優秀な人材が必ずしも上司に手柄を横取りされても怒らないというわけではありません。しかし、彼らがどのようにその状況を受け止め、どんな心の持ちようでいるのか、実際のところはどうなのでしょうか？この記事では、優秀 […]

私たちの組織の中には、「諦め」と「不公平感」が蔓延していると感じている方は多いのではないでしょうか。これらは、社員のモチベーションを低下させ、組織全体の活力を奪う要因となります。このような状況を打破するためには、どのよう […]

「後輩が成長していない… 」「指導するのが面倒だな…」そんな気持ちを抱えている先輩社員の皆さん、あなたのその思い、実はとても自然なことです。指導は時に骨が折れ、思い通りに成果が出ないこともあるでしょう。しかし、その苦労を […]

私たちの周りには「正義感」が強い人々が存在します。彼らは不正を許さず、困っている人を助けようとします。しかし、その正義感が悪影響を及ぼすこともあります。あなたは「正義」の名のもとに、誰かを傷つけたり、ハラスメントを引き起 […]

昨今、私たちの社会は個々の尊重が強調されるようになっています。しかし、この流れの中で生まれた「意図せざる個人主義」が、ビジネスシーンにどのような影響を与えているのでしょうか？個の尊重が進むことで、私たちは本当に望むべき社 […]

私たちがビジネスの世界で成功を収めるためには、自分らしさを大切にすることが重要だと言われています。しかし、その「自分らしさ」が実は自分を苦しめているとしたら、あなたはどう感じますか？自分の個性を大事にすることと、それが足 […]

「私だけが頑張っても意味がない」と感じる瞬間がありませんか？組織内での「集団的手抜き」は、見えないところで静かに進行し、生産性やモチベーションを低下させる要因となります。果たして、私たちはこの問題にどう立ち向かうべきなの […]