多様性を尊重する職場づくりのヒントがここにある。

「DE&I推進ワークショップ」は、多様性を尊重し、組織の強みを引き出すための実践的な研修です。参加者は、グループ対抗のゲームを通して、互いの違いを理解し、それぞれの特性を活かす方法を体験的に学びます。
現代の組織では、多様性を重視する取り組みが進んでいますが、無意識のうちに「マジョリティの価値観」が前提となっている場合があります。このワークショップでは、そのような前提に気づき、事実を客観的に捉え直すことで、フェアな職場づくりに向けた具体的な行動につなげることができます。
参加者一人ひとりが、多様性を活かすためのコミュニケーション方法や、組織や社会の構造的な課題に対する理解を深めることで、実践的な取り組みを始めることができるでしょう。

こんな課題を解決出来ます！

• マジョリティ側が無意識の偏見に本当の意味で自覚できていない
• マジョリティ側が無意識の偏見に本当の意味で自覚できていない
• 知識だけのアンコンシャス・バイアスの理解に止まっている

この研修の目的

ダイバーシティ推進に必要な本質的な理解を深め、
組織のあり方を見つめ直す

• ダイバーシティ推進が組織の文化としてうまくいかない真因にゲームを通して気が付く
  
• 体験型の学びを現場でのケースに当てはめて考え、自身のマジョリティ性や無意識の前提を振り返る
• 多様な価値観や考え方が尊重される組織文化のあり方を深く検討するきっかけを提供する
  

カリキュラム

時間：09:00～17:00

まずは資料請求