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異文化交流で広がる可能性、グローバルな視点を養う
グローバルトレーニング研修では、日本在住の外国人留学生との協働作業を通して、「リアルなコミュニケーション」の機会を提供し、異なる思考や価値観への理解を深めていきます。受講者は外国人留学生と共にワークに取り組み、様々なテーマについて意見交換を行います。これにより、互いの価値観を受け入れ、理解し合うことができるようになります。
また、日本人受講者のみのセッションでは、自身のグローバル観や望ましい姿勢について考えます。さらに、外国人留学生との共同作業の後に行う、組織をとりまくグローバル化の現状や社会情勢に関する講義では、より高い理解と深い気づきを得ることができます。
こんな課題を解決出来ます!
- 語学力を強化したいが、良いプログラムが見つからない
- 異文化コミュニケーションを学ばせたい
- 多様性を受容するマインドを醸成したい
この研修の目的
グローバルな視点を持ち、主体性を持って自ら考え、行動できる人材になる
- グローバルな視点でビジネスを考えるきっかけ作りができる
- 次世代のグローバル人材をプールできるようになる
- 異文化(異なる価値観)の仲間と協働していく喜びを知ることができる
カリキュラム
時間:09:00~17:00
※外国人留学生との協働ワーク 9:00~12:00
- オリエンテーション
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- 講師紹介
- 研修のねらい
- グループ演習①(対話)
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- 「12歳(小学6年生)の頃、どんな遊びをしたか」
- グループ演習②(議論)
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- 「しりとりをみんなで楽しめるゲームに作り直す」
- 午前中のまとめ
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- 外国人留学生からの感想発表
13:00~17:00
- オリエンテーション
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- グローバル人材とは何か
- 「グローバル人材」の定義とマインドセット
- ビデオメッセージ
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- グローバルに活躍をした先輩社員、もしくは役員の方によるメッセージ
- グループ演習③(対話)
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- 「午前中の外国人留学生との共同作業で何を感じたか」
- 講義① 「グローバル・キーワード」
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- グローバル(国境を超えること)に対する認知の整理
- 海外市場におけるビジネス動向
- 講義②「異文化の価値観」
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- 外国人のコミュニケーション観、職業観
- グループ演習⑤ (ロールプレイング)
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- 異文化コミュニケーションのロールプレイングを行う
- 目標設定
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- 現状と理想の整理
- 行動目標の設定
- 研修のまとめ
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- 研修のまとめ
- まとめ