リーダーとしての役割は、チームを導き、目標を達成することですが、果たしてそのためには「やるべきこと」にばかり目を向けていれば良いのでしょうか？最近、多くの成功したリーダーが注目しているのが「やらない」前提で考えることです […]

企業における人間関係は、上司と部下の間で常に緊張を孕んでいます。「上司の利益」と「部下の利益」は時として相反するものであり、その葛藤が職場の雰囲気や業務の効率に影響を及ぼすことがあります。こうした状況にはどのように対処す […]

あなたのチームに目標未達の部下がいるとしたら、あなたはどのように対処しますか？ただ何気なく流してしまう「ナアナアで済ませる上司」と、部下の成長を本気で考え、劇的に立て直そうとする「劇的に立て直す上司」。果たしてその違いは […]

失敗は誰もが避けたいものですが、成功に至るための重要なステップでもあります。特にビジネスの世界では、失敗から学ぶことで新たな道が開けることがあります。あなたは最近の失敗から何を学びましたか？その経験はあなたのキャリアにど […]

「なぜ自分はこんなにも成長できないのだろう？」と悩んだことはありませんか？特に、周囲からの指導が厳しいほど、そのプレッシャーは増していきます。ここまでキツく指導されても改善できない自分は無能なのだと感じ、辞めたいと思うこ […]

「好きにしていい」という言葉を耳にすることは多いですが、それが本当に「自由」を意味するのでしょうか？特にビジネスの世界では、この二つの概念が混同されがちです。本当に自由であるためには、何を理解し、どのように行動すべきなの […]

皆さん、職場に優しい上司がいるとどれほど心強いでしょうか。しかし、その優しさが実は組織やチームのパフォーマンスを損なっていることがあるのをご存じでしょうか？今回は「優しいけどダメな上司」の特徴に焦点を当て、それがどのよう […]

あなたはビジネスシーンで、同僚やクライアントから「たぶん」「おそらく」と言われたことはありませんか？そんな言葉が繰り返されると、相手に対する信頼感が薄れてしまうこと、ありませんか？今回は、なぜ感じの悪い人がこれらの言葉を […]