GROWモデルって何？ GROWモデルは、主にコーチングで用いられている考え方であり、 部下を自発的に考えさせ、行動させるための気づきを与えて 成長させるためのフレームワークです。 G：Goal：実現したい理想、目標の明 […]

初めて研修を企画する方にとっては、研修対象者をどのように決めたらいいのか、 研修内容の決め方など迷われる方が多いのではないでしょうか。 そこで重要になるのが「ニーズ分析」です。 ニーズ分析に必要な視点 人材育成においての […]

近年の急速なインターネットの進化によって、特定の管理者がいなくても自由に通信ができたり、 個人情報の漏洩リスクが低減する次世代のインターネットとされるWeb3.0（分散型ネットワーク）が 注目されています。  それに合わ […]

自身の無意識の認識であるアンコンシャス・バイアスは、一見すると自身でのコントロールが難しいように感じるのではないでしょうか。しかし、ポイントを抑えればアンコンシャス・バイアスへの対策は十分に可能です。 今回は、アンコンシ […]

現在、ほとんどの企業がオンライン研修形式が主流になっています。 中には徐々に対面型の研修に戻している企業も出てきていますが、 ここ２,３年以内に研修担当になった方にとっては オンライン研修が当たりまえのようになっているの […]

本当の自分って何だろう？ あなたは自分自身のことをどれくらい分かっているでしょうか。 100％？50％？それとも20％くらいでしょうか？ 自分自身を深く理解することは、それだけで見える世界が変わり、 自分と同様に他者のこ […]

「25歳の壁」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないのでしょうか。 4年生の大学を卒業した人は入社して3年目となり、仕事に対して慣れが出てくる頃です。 入社時に描いていた夢や希望、理想と、いま目の前にある現実との […]

「良い研修」とは？と聞かれたとき、「とても良いお話を聞けた」 「刺激になった」「とても参考になりました。」など、 参加者からの高い評価が良い研修だと思う方もいるのではないでしょうか。 確かにこういった良い反応、講師に対し […]