研修カリキュラムを作成するとなったとき、初めて作成する方によってはなかなか難しいことです。 「過去に実施した研修をベースに作成していけば上手くいくだろう！」なんて思ってしまいますが、 実はこの方法はカリキュラム作成のよく […]

OECDが発表した2021年度の労働時間ランキングによると、日本の年間労働時間は世界28位の1,607時間でした。一方、最下位のドイツは1,319時間と、日本人がドイツ人より288時間も多く働いていることが明らかになりま […]

学習習慣を身につけることが成長を加速させる 学習習慣を身につけることは、自己成長を促進するために欠かせない要素であり、 自分自身のスキルアップやキャリアアップにつながります。 それと同時に、社員に学習習慣を身につけさせる […]

組織での課題解決やスキルアップのために研修を企画するとなった際、 受講対象者にはどのようになってほしいのか、最終ゴールを決める必要があります。   目的設定に必要な視点 ただ、話を聞いて知る・学ぶだけではネットや本から調 […]

4月に新入社員を迎える準備はできていますか。 企業は新入社員に対して、早く成長をし、会社で活躍してほしいと期待を込めていると思います。 しかし、そのためには、新入社員を育成する上司や先輩に新入社員を 上手にマネジメントす […]

フィードバックとは何か？ フィードバックは、本来はシステム工学や制御工学の用語で、 あるシステムの出力を再び入力に戻し、入力と出力の差異を測定して、 システムを修正するための手法を指します。 つまり、システムの制御を行う […]

前回、分析方法に必要な2原則として、調査対象・調査方法について説明しました。 今回は実際に調査を行ったあとの分析方法についてご説明していきます。   研修を行うことが答えではない可能性がある 研修を行うためにニーズ分析を […]

大手企業では2020年6月1日、中小企業では022年4月1日より労働施策総合推進法に基づいて、 「パワーハラスメント防止措置」が義務付けられました。 多くの企業が、パワーハラスメント防止措置が施行されるにあたり、 社内の […]