「多様性と包括性（Diversity and Inclusion：DE&I）」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？近年、この概念はビジネス界で注目を浴びており、企業においてもDE&Iを推進する動きが広 […]

社員研修が変わりつつあります。従来の一律な教育ではなく、階層別、個々にカスタマイズされた研修が主流となり、キャリア開発にも直結するようになりました。インストラクショナルデザインや実践的なスキルアップの手法が注目され、社員 […]

若手社員の離職率が増加している現代のビジネス界。一体なぜ彼らが会社を去ってしまうのか、そしてどのように対策すれば離職率を下げることができるのか。本記事では、若手社員の離職率に焦点を当て、今すぐに取り組むべき具体的な取り組 […]

あなたの会社の営業部門は、競争が激化する現代のビジネス環境において、より効果的な営業活動を求められていますか？その場合、営業DX（デジタルトランスフォーメーション）を取り入れることで、競争力を高めることができるかもしれま […]

2008年、世界経済が混乱に陥った「リーマンショック」。その衝撃は未だに私たちの記憶に新しいものです。しかし、リーマンショックとは一体何だったのでしょうか？この記事では、リーマンショックの背景や影響について探求し、経営者 […]

組織の中で働く若手社員たちは、チームや部署間で情報共有がされず、自分の仕事に集中することが求められることがあります。これが組織のサイロ化と呼ばれる現象であり、若手社員の早期離職につながる要因の一つと言われています。では、 […]

職場におけるハラスメントは、個人の尊厳を傷つけ、組織の健全な成長を阻害する深刻な問題です。「職場のハラスメント案件紹介：事例から学ぶレッスン」という本記事は、ハラスメントの基本知識から始まり、具体的な事例を通じてその害悪 […]

ビジネスの現場において、「なぜ?」や「どうして?」といった問いかけは、単なる好奇心の表れではありません。むしろ、それらの問いには、組織の課題を明らかにし、新しい発見や改善につなげる大きな可能性が秘められているのです。本記 […]