あなたの企業で管理職育成に取り組んでいるかもしれませんが、従業員の成長を促すためにはどのような手法が効果的でしょうか？今回は、360度サーベイを活用した管理職育成の効果と落とし穴についてご紹介します。360度サーベイは、 […]

ゴルフは単なるスポーツだけではありません。むしろ、ビジネスの世界と深い関係を持っているのが特徴です。ゴルフコースは、まるで会社組織そのものを象徴しているかのようです。各ホールは部署を、ラフは社内の問題を、グリーンは重要な […]

ゆるい職場は、近年注目を集める新しい働き方の一形態です。従来の固定観念や厳格なルールに捉われることなく、自由度の高い柔軟な働き方が可能となっています。しかし、このような環境下では、若手社員たちが感じる不安や疑問も少なくあ […]

私たちは生涯にわたり学習を続けることが求められています。しかし、学習に励んでいるにもかかわらず、なぜか思うように成長できない人が多いのはなぜでしょうか。本記事では、成長が停滞してしまう原因を探り、その解決策について深く掘 […]

リーダーとしての役割を果たすためには、これまで強さや優位性を示すことが重要だと考えられてきました。しかし、現代のリーダーシップにおいては、自らの弱みを率直に認め、それを積極的に示すことが、真のリーダーシップを発揮するため […]

従業員の成長とパフォーマンス向上において、自信と根拠を持った1on1ミーティングやフィードバックは不可欠な要素です。しかしながら、多くの管理職がこの重要な機会を最大限に活用できていないのが現状かもしれません。 本記事では […]

「昇進のためには管理職への登用が不可欠だと考えられている傾向にありますが、しかしながら、管理職の役割は必ずしも魅力的なものとはみなされていないのが現状のようです。その背景にある理由を探ってみましょう。 管理職になることは […]

ビジネスマンにとって、効果的なプレゼンテーションを行うことは非常に重要です。しかし、相手の心に響くような内容を提供するのは容易ではありません。そこで、プレゼンの達人が活用しているテクニックが「メモリーフック」です。 この […]