顧客からのクレームは、ビジネスにおいて避けられない現象です。しかし、その初動対応がどれほど重要であるかを理解している人は少ないのではないでしょうか？あなたの会社は、クレームを受けた際にどのような対応をしていますか？迅速で […]

「年下上司」という言葉を耳にすると、どのような感情が湧き起こるでしょうか。特に50代の正社員にとって、年下の上司が職場にいることは新たな挑戦であり、時には戸惑いを感じることもあるでしょう。彼らはどのように年下の上司を受け […]

私たちは「成功するには努力が必要だ」と教えられてきました。しかし、成功者たちの中には、努力以外の要素が重要であると語る人も少なくありません。果たして、成功とは本当に努力だけで成し遂げられるものなのでしょうか？この問いを掘 […]

現在、多くの企業が多様性を尊重し、良好な職場環境の整備に努めています。しかし、ハラスメントが発生することでその努力は無に帰してしまうことがあります。あなたの職場では、どのようなハラスメントが存在し、どのように対応していま […]

あなたのチーム内で、部下同士の仲が悪い状況が続いていませんか？そのような問題は、単なる個人の問題ではなく、実は組織全体に影響を及ぼす「組織課題」として捉えることが重要です。果たして、どのようにしてこの課題に取り組むことが […]

「職場でのハラスメントはなぜ起こるのか？」この問いを投げかけると、多くのビジネスパーソンは様々な理由を挙げるでしょう。しかし、根本的な原因として「嫉妬」を考えたことはありますか？ハラスメントが起こる背景には、他者への羨望 […]

「前向きに考えなきゃ」とは、多くのビジネスパーソンが日常的に耳にするフレーズです。しかし、この言葉の裏には「前向きでいることが常に良い結果をもたらす」という固定観念が潜んでいます。本当にそうなのでしょうか？前向きな思考は […]

管理職という立場に立つことは、魅力的でもあり、同時に厳しい現実が待ち受けています。「管理職とは誰かの味方ではなく、組織全体を背負う立場になる」というのは、一見すると冷たい印象を与えるかもしれません。しかし、管理職が果たす […]