「変化の激しい時代に立ち向かう」
私たちヒップスターゲートは、この不確実な時代を力強く乗り越えていくことをお約束します。
今日の企業には、新しい事業への挑戦と既存事業の深化という、相反する2つの推進力が求められています。同時に、多様な人材の受け入れと組織の一体感の醸成も重要な課題となっています。
これらの課題に取り組むために、私たちは「組織風土の再構築」に取り組んでまいります。組織の価値観を時代に合った新しいものに変革し、一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境を整備します。
メンバー一人ひとりが自由に意見を交わし、建設的な対話を重ねることで、これまでにない革新的な発想が生み出されていくでしょう。そうした創造性あふれる組織こそが、この不確実な時代を勝ち抜いていく原動力になると確信しています。
私たちは、相反する2つの力を両輪とする組織の実現を支援し、お客様とともに成長していくことで、社会への貢献を果たしてまいります。この使命に向けて、全社一丸となって邁進してまいります。
株式会社ヒップスターゲート
代表取締役社長 小田桐 正治
株式会社ヒップスターゲート 代表取締役社長
小田桐 正治（MASAHARU ODAGIRI）
2022年1月に株式会社ヒップスターゲートの代表取締役社長に就任。住宅建築会社に入社後、飲食事業部で複数店舗のマネジメントと社員教育に従事し、繁盛店を実現。その後、企業教育・研修会社に転身し、約5万人以上の研修企画・運営をプロデュース。AI文字起こしサービスのスタートアップ会社の常務取締役に就任した後、ダイバーシティ推進や組織開発・人材育成、インナーブランディングで企業を支援する会社を設立。現在は、多様性の「遠心力」と組織開発の「求心力」の「相反するものを両輪とする組織の実現」に注力している。
