・人材育成の不都合な真実（3ページ）

・なぜ、OJTは有効に機能しないのか？（7ページ）

人材育成の不都合な「もう一つ」の真実（13ページ）

・勝手に人が育っていくちょっとした秘密…（19ページ）

・なぜ、若手社員の早期戦力化に有効なのか？～+αのメリット～（24ページ）

・セミフォーマル・ラーニング式社内勉強会 成功の8ステップ（26ページ）

・警告‼︎ これを知る前に人材育成を始めてしまうと…（29ページ）

この中には、あのベストセラーになった『ザ・ゴール』の続編『ザ・ゴール2』を抑えてAmazonナレッジマネジメント部門1位を獲得した『勝手に人が育っていく社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』のエッセンスが含まれているので、出版会社にもご迷惑をお掛けしてしまうので、あまり多くの経営者の方にお配りできません。

ですので、11月6日（金）までの期間限定で無料配布します。

どのようなことがあっても、11月6日（金）以降は、お渡しできませんので、ご注意ください。

私たちは人材育成について10年以上、愚直に研究し続けています。そのような中、私たちの使命は企業内に「教育を根づかせること」であり、それには社内人材の教育・育成を内製化することが必須だと考えています。

人材の教育・育成は、外部セミナーや外部講師でもできますが、それらに依存した教育・育成では、それらがなくなった時点で、何もできなくなってしまいます。そうした外部依存を回避し、企業…中でも従業員数が100名以下の中小企業が、もっともっと成長できるようにサポートしていきたいと考えています。

特に、従業員数が100名以下の中小企業は、外部講師を呼ぶには、費用が合わず、外部セミナーでは交通宿泊費、時間のコストなどが掛かりすぎて、社内人材育成の機会に、頭を悩ますことが多いでしょう。

しかし、もしそのような費用や時間のコストを回避できる人材育成法があえれば、調査結果のように3年で営業利益を15％以上増加させることも可能です。これは、人材育成について本気で考えている企業ほど、高い確率で成し遂げていることが判明しています。

だから、今回はそのような経営者の皆さまに、外部講師や外部セミナー以外の、中小企業だから上手くできる「独自の人材育成」を通じて、営業利益を15％以上増加していただきたいと思い、無料でプレゼントすることを決めました。

以下のフォームにメールアドレスを入力し、自動返信されるメールに記載のリンクをクリックするだけです。さらに、入力したメールアドレス宛に「社内人材を強化する人材育成法」が学べるメールマガジンを無料で受け取ることができます。（もちろん、不要な場合はすぐに配信解除できます）。