
新連載のお知らせ
芝を刈らないリーダー
10月13日(火)スタート 毎週火曜・金曜更新 全13回
いつもヒップスターゲートをご覧いただき、ありがとうございます。
10月13日(火)から、当社FOUNDER 兼 CEO 渡邉良文による連載「芝を刈らないリーダー」を始めます。毎週火曜と金曜に更新し、11月24日(火)まで全13回でお届けします。
こんな方に読んでいただきたい連載です
- 社内勉強会の資料づくりに、本業の時間を取られているリーダーの方
- 勉強会を開いても、メンバーの反応が薄いと感じている方
- 人を育てる仕事を、特定の人の頑張りに頼らず、仕組みにしたい経営者の方
連載の内容
当社の聞き取りでは、1時間の社内勉強会の準備に、リーダーは平均30時間をかけています。そのうち8割は資料を形にする作業に消え、メンバーと向き合う準備には、ほとんど時間が残っていません。
この連載では、当社が16年、650社を超える企業の研修を手がけてきた経験をもとに、リーダーの時間の使い方を見直します。
POINT 01
準備の30時間を、本当に必要な6時間に絞る
資料づくりは型に任せ、リーダーはメンバーの前に立つ準備に時間を使う考え方
POINT 02
勉強会の場を動かすこつ
問いのあとの沈黙の使い方や、慎重な意見の受け止め方
POINT 03
教育を、組織の資産に変える
個人の頑張りに頼らず、人が育つ仕組みを社内に残す方法
POINT 04
AI時代に、リーダーが手放さない仕事
AIに任せること、人にしかできないことの線引き
どの回も、次の勉強会からそのまま試せる内容です。最後の総まとめ編では、勉強会を見直す20項目のチェックリストを、印刷用PDFとあわせてお届けします。
掲載予定
各回とも、公開日に当社ホームページのコラムに掲載します。社内で人材育成を担当されている方にも、ご共有いただけましたら幸いです。
読者特典
連載の公開に先立ち、無料教材をお届けしています
社内勉強会でそのまま使えるPowerPoint教材「心理的安全性の型」を、今すぐ無料でダウンロードできます。連載と合わせて読むと、内容をそのまま次の勉強会で試せます。
対象:管理職・リーダー 所要時間:約60分 PowerPoint 本編13ページ 全ページに指導のポイントつき
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連載の著者
渡邉良文(わたなべ・よしふみ)
株式会社ヒップスターゲート FOUNDER 兼 CEO
人が勝手に育っていく職場の仕組みづくりをテーマに、株式会社ヒップスターゲートを16年かけてゼロから育ててきた。同社が研修を手がけた企業は650社を超え、現在は上場企業ビズメイツ株式会社のグループに加わっている。著書に『勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』(かんき出版)。