あゝ人材教育!3分ななめ読み
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更新日:2023.02.24
コラム
部下育成に使いたいGROWモデルGROWモデルって何? GROWモデルは、主にコーチングで用いられている考え方であり、 部下を自発的に考えさせ、行動させるための気づきを与えて 成長させるためのフレームワークです。 G:Goal:実現したい理想、目標の明 […] -
更新日:2023.02.20
コラム
今、注目を集めている「DAO(分散型自律組織)」とは!?近年の急速なインターネットの進化によって、特定の管理者がいなくても自由に通信ができたり、 個人情報の漏洩リスクが低減する次世代のインターネットとされるWeb3.0(分散型ネットワーク)が 注目されています。 それに合わ […] -
更新日:2023.02.20
コラム
アンコンシャス・バイアスへの具体的な対策方法自身の無意識の認識であるアンコンシャス・バイアスは、一見すると自身でのコントロールが難しいように感じるのではないでしょうか。しかし、ポイントを抑えればアンコンシャス・バイアスへの対策は十分に可能です。 今回は、アンコンシ […] -
更新日:2023.02.13
コラム
25歳、人生のターニングポイントでこれからのキャリアをどう描く?「25歳の壁」という言葉を聞いたことがある人は多いのではないのでしょうか。 4年生の大学を卒業した人は入社して3年目となり、仕事に対して慣れが出てくる頃です。 入社時に描いていた夢や希望、理想と、いま目の前にある現実との […] -
更新日:2023.02.01
コラム
1人当たりの生産性をご存知ですか?公益財団法人日本生産性本部より公表されている「労働生産性の国際比較2022」によると、 OECDデータに基づく2021年の日本の時間当たり労働生産性(就業1時間当たり付加価値)は49.9ドル、 日本円に換算すると5006 […] -
更新日:2023.01.31
コラム
2023年度の新入社員はどんな人?彼らの生きてきた時代を辿ってみよう!2023年4月が近づき、そろそろ新入社員を迎える準備が本格的に始まってきたころかと思います。 「今年はどんな新入社員が入ってくるかな?」「新入社員と先輩、後輩として仲良くなれるか不安だな。」 こういった思いを持っている人 […] -
更新日:2023.01.20
コラム
ビジネスパーソンこそ自己分析を徹底的にすべき理由自己分析は何度やってもいい。むしろやるべき理由 多くの人が就職活動の時に自己分析を一度はした経験があると思います。 自己分析で最もポピュラーな方法は、 いくつもの質問を自分に投げかけることです。 本当に自分がやりたいこと […] -
更新日:2023.01.06
コラム
社員を大事にしない残念な会社の特徴入社後のギャップから退職へ・・・ あなたにとって魅力的な会社・職場とは、どのようなものでしょうか。 「仕事が楽しい」 「人間関係が良好」 「給料が良い」 「自己成長できる」 など、様々な答えがあるでしょう。 特に職場の […] -
更新日:2022.12.06
コラム
相手に印象を残す手法「ストーリーテリング」の活用方法を解説!ビジネスにおいてコミュニケーションは職場内だけでなく取引先など、 関わる全ての人に対して円滑に意思疎通を図るための重要なツールです。 コミュニケーション能力を高めることは業務効率を向上させるだけでなく、 営業利益を高める […] -
更新日:2022.11.28
コラム
特定の分野の革命者「ソートリーダーシップ」とは先が見えない世の中で、未来を担っていくための多種多様なリーダーシップが どの企業にも求められています。 特に、様々なリーダーシップの中でも、ビジネス環境が複雑化する時代で、 自社やその業界・業種の課題を解決に導くソートリ […] -
更新日:2022.11.21
コラム
記憶の保管庫「ワーキングメモリ」の鍛え方上司や先輩から指示された内容をうっかりと忘れてしまった、 大事なお客様と話していた内容が思い出せない、こんな経験はありませんか。 特に、ここは重要だから覚えておこうと思っていたはずのことが思い出せなかった時、非常に焦りま […] -
更新日:2022.11.11
コラム
組織変革の要素「マッキンゼーの7S」とは!?近年ではグローバル人材や女性活躍、多様化など多くの取り組みを成長戦略として求められています。 そこで戦略を制定するのに有効となるのがマッキンゼーが提唱した【7S】というフレームワークです。 優良企業と呼ばれる組織では7つ […] -
更新日:2022.11.07
コラム
「アルムナイ採用」とは?退職者を再雇用するメリットを解説!超高齢化社会の影響からどの企業も人手不足に悩まされており、 即戦力となる人材を求めていることでしょう。 そこで今注目を浴びているのが、退職者や元社員を再雇用する「アルムナイ採用」です。 今回はアルムナイ採用について詳しく […] -
更新日:2022.11.04
コラム
ラポール形成に役立つコールドリーディングコールドリーディングとは ビジネスシーンにおいて、相手とラポールを形成することは非常に大切なことです。 ラポールに関しては、過去のコラム記事をご参照ください。 HRD用語【ラポール】 今回は、このラポール形成に有効なコー […] -
更新日:2022.10.26
コラム
頑張りすぎる人は燃え尽き症候群になりやすい競争や変化の激しい現代において、強い責任感や使命感を持っている人が 「バーンアウト」に陥ってしまうケースは少なくありません。 自分は大丈夫だと思っていても急になってしまうものです。 バーンアウトとは バーンアウトとはア […] -
更新日:2022.10.24
コラム
新たな教育!コネクテッド・ラーニングとは私たちは日々、体験や経験をすることで、様々なことを学んでいます。 特に新しい人やコミュニティに入ることは、新しい何かを学ぶきっかけになりやすいです。 このように、学習の機会は学校に限られているわけでなく、家、職場、コミュ […]