Business game
ビジネスゲーム
ビジネスゲームとは？
ビジネスゲームは、教育と人材育成を目的とした学習手法の一つです。
一般的な“ゲーム”の特性であるルールや競技性を取り入れたこの学習手法は、講義中心の従来の教育方式とは大きく異なっています。
ビジネスゲームでは、研修講師による事前事後の指導を受けながら、参加者はゲームの特性によって学習時間を没頭して過ごします。
学習手法として重要な要素が、ゲーム中の経験を振り返り、実践的な学びへと橋渡しをする過程です。この学習者中心のアプローチは、国内外の教育現場や企業研修において広く活用されています。
ビジネスゲームは、単なる遊びではなく、教育工学的な理論に基づいて設計された高度な学習手法です。
ゲームを通じて、参加者は楽しみながら実践的な知識とスキルを習得することができます。
ビジネスゲーム4つの特長
ゲームを通した学習には、学術的に実証された多くの利点があります。ゲームのインタラクティブな性質や、挑戦的で楽しい体験は、学習者の集中力とモチベーションを高めます。さらに、ゲームは複雑な概念を視覚的に表現することができ、学習者の理解を容易にし、また深めることができます。このようなゲームの特性により、ビジネスゲームは従来の教育手法に比べて、学習効果を最大限に引き出すことが可能となるのです。
Feature 1
高い集中力と深い理解によって、
学びの成果が加速する
「フロー理論」は、人が最も集中し没頭していく過程を理論化したもので、その体現は、学習者の内発的動機づけを高め、集中力を最大限に引き出すことができます。
この理論に基づいて開発されたビジネスゲームは、受講者のスキルと課題の難易度のバランスが取れた状態であり、受講者は没頭感や充実感を感じながら学習に取り組むことができます。その結果、より深い理解と習熟を促すことができるのです。
Feature 2
学んだ知見を即座に発揮！
実践的な技能が身につく
多くのビジネスゲームが「経験学習モデル」を採用しており、ゲームと講義を絶妙なバランスで組み合わせることで、学習者の実務への即座の適用を可能にしています。
「ゲームを通じて理論を体験的に学び、講義によって知識を深化させる」
この学習サイクルを繰り返すことで、研修で得た知見を実践の場で発揮できるよう設計されているのです。単なる知識の伝達にとどまらず、実践的な技能の習得を目指すビジネスゲームは、学習者の実務への円滑な活用を強力にサポートします。
Feature 3
視覚、聴覚、触覚で学ぶことで、
知識が長期的に記憶に残る
ビジネスゲームに代表される体感型の学習は、脳の記憶メカニズムに適した極めて効果的な学習方法です。
視覚、聴覚、触覚などの感覚器官を通して直接体験することで、知識や技術が学習者に深く刻まれ、長期記憶（エピソード記憶）に残ります。また、抽象的な概念が具体的な行動や体験と結びつくことで理解も格段に深まります。このように、ビジネスゲームは実践的な能力の習得につながる優れた学習手法なのです。
Feature 4
深まる対話によって、
チーム力が高まる
組織における「協調学習」は、チームメンバー間の活発な対話を通じて深化していきます。
互いの意見を交換し理解を深めることで、組織全体の共通認識が育まれます。こうしたコミュニケーションの活性化が、メンバー一人ひとりの学びを促進し、組織の課題解決力を高めていくのです。
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