当セミナーは、Ｄ＆Ｉ支援に知見の深い有識者の方々、すでに取り組みを進めている企業のＤ＆Ｉご担当者の皆さまをゲストに迎え、この夏注目の3つのテーマを、3回にわたってお届けいたしますので、お気軽にご参加くださいませ！

セミナー開催の背景と趣旨

労働人口の減少や終身雇用制度の終焉を背景にしたＤ＆I推進の掛け声は、企業にとって待ったなしの課題となっています。男性の「出生時育休」を盛り込んだ「育児・介護休業法」改正案が衆院本会議で可決されたことは記憶に新しいところです。又、多様な生き方を認め合うなかで、ＬＧＢＴＱの理解も大きなテーマの一つです。
私たちは、常識や当たり前として様々なこだわりや偏りを意識下に育てています。もしかしたら、その偏りが企業の成長を妨げているかもしれません。
社会に貢献し、社会とともに成長する企業であるために、私たちは何をすればよいのか。
これからのＤ＆Ｉ推進について、今ある具体的な答えを共有いたします。
 

セミナー第1弾「経営戦略のための男性育休～人事担当者の打ち手とは」

【日時】
■7月16日（金）／ 13:00-14:45
【内容】
■男性の育休取得で混乱しない企業体制の強化
■イクボス戦略に見るこれからの職場づくり
■先進企業の事例紹介
【登壇者】
■塚越 学氏 ／ 東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部 チーフコンサルタント・ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン理事
【ゲスト】
■八重尾 えみ氏 ／ 株式会社三菱UFJ銀行 人事部ダイバーシティ推進室
■新井 仁美氏 ／ 株式会社千葉銀行 ダイバーシティ推進部 調査役　
【受講対象】
■企業の人事・ダイバーシティご担当者様（※教育・研修事業者様のお申し込みはご遠慮ください）
【定員】
■100名（先着順）
【会場】
■Zoomウェビナー予定（アクセス方法は別途ご連絡）
【申込URL】
■https://childcare-leave.peatix.com
【協賛】
■ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン
【参加費】
■無料

セミナー第2弾「企業内のLGBTQ推進～多用な性のあり方を考える」

【日時】
■7月28日（水）／ 13:00-14:30
【内容】
■ＳＯＧＩ/ＬＧＢＴＱ推進のステップの解説
■理解促進のための具体的な取組み
■先進企業の事例紹介
【登壇者】
■五十嵐 ゆり氏 ／ ＬＧＢＴ法連合会理事・レインボーノッツ合同会社 代表
【ゲスト】
■原 敬幸氏 ／ 大日本住友製薬株式会社 人事部 キャリア開発グループ
【受講対象】
■企業の人事・ダイバーシティご担当者様（※教育・研修事業者様のお申し込みはご遠慮ください）
【定員】
■100名（先着順）
【会場】
■Zoomウェビナー予定（アクセス方法は別途ご連絡）
【申込URL】
■https://lgbtq-seminar.peatix.com
【参加費】
■無料
 

セミナー第3弾「アンコンシャス・バイアス体験ワークショップ～ゲームで学ぶ！多様性の理解～」

【日時】
■8月26日（木）／ 13:00-15:00
【内容】
■社会や組織に根付くバイアス構造や不均衡に目を向けた体験型セミナー
【登壇者】
■藤原 快瑤氏 ／ 東京大学 バリアフリー教育開発研究センター 特任研究員
【受講対象】
■企業の人事・ダイバーシティご担当者様（※教育・研修事業者様のお申し込みはご遠慮ください）
【定員】
■30名（先着順）
【会場】
■Zoomウェビナー予定（アクセス方法は別途ご連絡）
【申込URL】
■https://unconscious-bias.peatix.com/
【参加費】
■無料