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ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)の推進こそが組織の成長につながる――。
企業の中長期的な成長戦略の中核に位置づけられつつも、女性活躍推進にはなかなか課題があると感じている人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、女性部下を持ちながら、これまで女性の管理職登用経験がない男性管理職に焦点を当てます。彼らがどのように女性の活躍を後押ししていくのか、具体的な事例をご紹介します。
女性活躍推進の課題は、単に"女性の問題"、"男性の問題"というわけではありません。むしろ、多数派が作り上げてきた組織風土や文化から生まれているのです。
このセミナーでは、そうした課題に立ち向かい、女性活躍を実践し、組織の成長につなげていくためのノウハウを分かりやすく解説します。
ぜひこの機会に、女性活躍推進の実践と組織への好影響について、一緒に考えていきましょう。
本セミナーでは、女性部下を持ちながら、これまで女性の管理職登用経験がない男性管理職に焦点を当てます。彼らがどのように女性の活躍を後押ししていくのか、具体的な事例をご紹介します。
女性活躍推進の課題は、単に"女性の問題"、"男性の問題"というわけではありません。むしろ、多数派が作り上げてきた組織風土や文化から生まれているのです。
このセミナーでは、そうした課題に立ち向かい、女性活躍を実践し、組織の成長につなげていくためのノウハウを分かりやすく解説します。
ぜひこの機会に、女性活躍推進の実践と組織への好影響について、一緒に考えていきましょう。
2024/08/28
登壇者
株式会社東レ経営研究所
DE&I共創部 部長
宮原 淳二氏
DE&I共創部 部長
宮原 淳二氏
参加効果
・男性管理職特有の暗黙のルールや慣習、人間関係、行動パターンを認識することができる
・男性管理職が女性部下を管理職登用していくための具体的な施策を理解できる
・多様な価値観に触れることで、相互理解を深め、答えのない問題に対して考える力を養う
講座概要
推奨受講対象 |
管理職向け |
---|---|
日時 |
2024年08月28日(水)16:00~17:00 |
会場 | オンライン(Zoomウェビナー) |
定員/参加費 | ◆日時:2024年8月28日(水) 16:00~17:00 ◆場所:Zoomウェビナー(お申込みいただいた方には別途参加方法を開催日3営業日前にご案内いたします) ◆人数:100名(先着順) ◆費用:無料 ※研修会社様のご参加はお断りする場合がございます ※当社による記録・広報等のため、イベントの録画・録音等を行う場合がございます |
内容 | 【当日のプログラム】 1.ご案内 イベント主旨、主催紹介 2.テーマ「女性活躍推進の壁を打ち破れ!管理職の気づきを促す方法」 ゲストスピーカー 株式会社東レ経営研究所 DE&I共創部 部長 宮原 淳二氏 ① 男性管理職特有の行動原理 男性管理職の特異な行動分析結果 ② 育成の視点からのケーススタディ どう自信のない女性部下をやる気にさせるか セキュアベースリーダーシップとは ③ クロスロードダイバーシティゲームと具体事例 職場で起こり得る問題と事例 3.質疑応答 4.ソリューションの紹介 【参加特典】 当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド(一部抜粋)を配布いたします。 【こんな方におすすめ】 ・会社の経営者、幹部、管理職 ・人事やダイバーシティの担当者 ・人材育成や能力開発に携わっている方 |