自律的なメンバーを育成することが必要不可欠

現代は予測困難なVUCAの時代であり、特にリモート環境下では上司からの細かな指示を受けることが難しくなります。そのため、自己判断力を持ち、主体的に考えて働く能力が一層重要とされています。

しかしながら、最近の新入社員には「率先して仕事に取り組む」ことへの関心が過去最低とされる調査結果もあり、会社の期待と新人の意識の間に大きなギャップが存在しています。このギャップを埋めるためには、入社から3年目までの間に、新入社員の意識と行動を計画的にレベルアップさせ、一人前のビジネスパーソンとして育成していく必要があります。

本セミナーでは、新人社員の自律性を引き出し、将来的に卓越したパフォーマンスを発揮できるようにするための育成ロードマップを探求します。組織の未来を見据え、新人育成における「自律」の重要性を理解し、具体的な育成計画を策定したい方々にとっては必見の内容です。

近著に『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』があり、大手企業からベンチャー企業まで、数多くの組織開発プロジェクトにて実績を積み上げてきた組織マネジメントの専門家である株式会社エスノグラファー代表取締役の神谷 俊 氏をゲストに迎え、自律型新人を育てる要諦を解説していただきます。今後の人材育成に向けて、貴重な知見を得ることができる内容になっていますので、ぜひご参加ください。

ゲストスピーカー

株式会社エスノグラファー代表取締役
バーチャルワークプレイスラボ代表
神谷 俊 氏

講座概要

講座内容

当日のプログラム

１．ご案内（イベント主旨、主催）


２． テーマ「「3年後の自律を目指して！自律型新人育成ロードマップ」
ゲストスピーカー
株式会社エスノグラファー代表取締役
バーチャルワークプレイスラボ代表
神谷 俊 氏

●組織社会化（オンボーディング）のカギ
●新入社員に求められる行動
●自律レベルを高める工夫


3．質疑応答


4．弊社サービス紹介

参加特典

当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド（一部抜粋）を配布いたします。

こんな方におすすめ

• 人材育成や能力開発に携わっている方