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多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは
昨今、ダイバーシティ推進の取り組みを進めている企業様が多く、多様性の尊重という面では一定の成果が出始めています。ただ、多様性の尊重だけでは企業として新しい価値創出(イノベーション)につながっていきません。私たちは次のフェーズであるインクルージョン(包摂)の推進こそが重要であると考えます。今後は、多様性のあるメンバー1人ひとりが個性を発揮し、その上で一つのチームとして成果を上げていくことが求められるのではないでしょうか。
その意味で、多様性のあるメンバーの能力を引き出し、組織パフォーマンスを高める観点から「インクルーシブ・リーダーシップ」の概念が注目されています。
本セミナーではゲストスピーカーをお招きし、DE&I施策をより深化させるインクルーシブ・リーダーシップについて、お話いただきます。
その意味で、多様性のあるメンバーの能力を引き出し、組織パフォーマンスを高める観点から「インクルーシブ・リーダーシップ」の概念が注目されています。
本セミナーではゲストスピーカーをお招きし、DE&I施策をより深化させるインクルーシブ・リーダーシップについて、お話いただきます。
2022/08/25
ゲストスピーカー
東京大学大学院 教育学研究科附属 バリアフリー教育開発研究センター 教授 星加 良司 氏
受講効果
インクルーシブ・リーダーシップの概念と必要性が分かる
講座概要
日時 |
2022年08月25日(木)13:00 - 14:00 |
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会場 | ウェビナー |
定員/参加費 | 参加費:無料 定員:100名(先着順) |
内容 | 【こんな方におすすめ】 ■管理職、リーダー層の方 ■人材育成や能力開発に携わっている方 ■ダイバーシティ推進ご担当の方 (※教育・研修事業者様のお申し込みはご遠慮ください) |