そのエンゲージメント向上施策、逆効果になっていませんか？

＜こんなお悩みありませんか？＞
「エンゲージメント向上施策をやってみたけど、思ったより効果が出ない…」
「研修や1on1の取り組みで、逆に現場が疲弊してしまっている…」
「人事としていろいろ試しているけど、一方通行…結局やりっぱなしになっている…」
「フレックス、福利厚生、人事制度などハード面は整えているが、ソフト面の満足度の向上につながっていない…」

いまやエンゲージメントは“取り組まないとまずい”とされるテーマの一つ。
ですが、よかれと思って導入した施策がかえって逆効果を招いてしまうことも珍しくありません。

＜セミナーでお伝えすること＞
本セミナーでは、エンゲージメント向上施策で陥りがちな逆効果の典型パターンを3つご紹介します。
「なぜうまくいかなかったのか？」という視点から、その背景にある共通課題や見落としがちなポイントを整理し、
現場の疲弊を招かず、社員のモチベーションを高めるための施策へと導きます。

その中でも、いま注目されている「社内勉強会」に焦点を当て、社員同士の主体性や関係性を育てる“仕組み化のコツ”を事例とともにご紹介。
社内勉強会の雰囲気を紹介する動画をご覧いただき、映像を通じてその内容や魅力をイメージしていただけます。

参加後には、「社員が自ら学び・つながり・育っていく」状態を目指すための具体的なヒントが手に入るはずです。

単発で終わらず、継続的に組織が成長していくための一歩として、ぜひご活用ください。

登壇者

株式会社ヒップスターゲート
遠藤孝幸
横田智子

講座概要

講座内容

当日のプログラム

１．ご案内（イベント主旨、主催）

２．基調講演
ゲストスピーカー：株式会社ヒップスターゲート
　　　　　　　　　遠藤孝幸
　　　　　　　　　横田智子

テーマ「その施策、逆効果かも…。「社員が疲弊しないエンゲージメント向上策3選」継続できる”社内仕組み”のつくり方とは？」

◆エンゲージメント向上施策の“落とし穴” ―やってはいけない3つの典型パターン
◆成果につながる“疲弊させない打ち手”とは？― 社内勉強会が注目される理由と他社事例
◆社内勉強会の雰囲気を伝える動画視聴で魅力を紹介・解説

３．質疑応答

４．ソリューションの紹介

こんな方におすすめ

• 社員のエンゲージメント低下や離職率に課題を感じている人事担当者様
• 研修や施策を行っているが、「効果が出ていない」と感じている方
• 単発の取り組みではなく、継続的に社員が育つ仕組みをつくりたい方
• 現場を疲弊させず、主体的な学びや対話を生む方法を模索している方
• 社内勉強会や1on1施策などに関心があり、他社の事例を知りたい方