60分で体験！人事・教育担当者様向け

■「やりがいを感じられない」と言って離職していく
■目標や役割をわかりやすく提示しているのに動かない
■指示には忠実だけど、仕事を創造できず成果も上がらない

管理職の皆さん、人事ご担当者の皆さん、
こうした悩み・課題をお持ちではないでしょうか？
これらの課題を解決するには、従来の社員を「管理する」マネジメントをやめ、社員一人ひとりの ” 自律 ” を促すマネジメントに移行することが有効です。

私たちは自律を「仕事を楽しむこと」と定義し、楽しむことによって自ら成果とキャリアをつくることができる人材を、自律した人材としています。子供たちが夢中で遊ぶ様子は楽しそうでありながら、同時に真剣です。私たちは「仕事を楽しむ」、つまり自分事として本気で取り組めば、仕事は楽しいものであると考えます。

当セミナーでご紹介する自立支援プログラムは、管理職のマネジメントと部下自身の自律マインドを「楽しさ」「面白さ」で向上させ、社員と組織のパフォーマンスを最大化させることが目的です。セミナー当日は、自律の本質である 「遊び・面白さ」を体験し、現場での部下マネジメントに活かすヒントを得ていただきます。

部下や社員の自律度に課題を感じている、管理職の皆さん、人事ご担当者の皆さんの体験会ご参加をお待ちしております。いっしょに遊び、学びませんか？

ゲストスピーカー

株式会社ヒップスターゲート
統括マネジャー　山並悠
営業マネジャー　遠藤孝幸

講座概要

講座内容

当日のプログラム

１．ご案内（イベント主旨、主催）
２．自律支援プログラム体験
　　　・チェックイン
　　　・自律とは何か
　　　・ワーク：ちょっと遊んでみよう！
　　　・自律の5段階レベル（セルフリーダーシップ・セルフマネジメント）
　　　・自律レベル向上に必要不可欠な「刺激」
　　　・刺激を作るアプローチ（ジョブクラフティング・ジョブデザイン）
　　　・ワーク：ジョブクラフティングにチャレンジ！
　　　・まとめ
３．質疑応答
４．ソリューションの紹介

【参加特典】
当日アンケートにご回答いただいた方に、投影スライド（一部抜粋）を配布いたします。

【こんな方におすすめ】
・会社の経営者、幹部、管理職
・人事やダイバーシティの担当者
・人材育成や能力開発に携わっている方

3．質疑応答

４．弊社サービス紹介

こんな方にオススメ

■人材育成や能力開発に携わっている方
（※教育・研修事業者様のお申し込みはご遠慮ください）