私たちは、豊富な実践経験を有する
専門家チームであり、
企業の人材育成と
ダイバーシティ&インクルージョンの
推進を支援する
コンサルティング会社です。
MISSION
使命
真面目に楽しい教育の創造
仕事に対する姿勢は成果に大きな影響を及ぼします。ネガティブな気持ちで業務に取り組むよりも、前向きに楽しみながら、いかに高いハードルを越えられるかが重要です。同様に、教育や研修においても、難易度と楽しさのバランスがとれた育成プログラムを提供することで、受講者の大きな成長が期待できるのです。私たちは『真面目すぎず楽しすぎない』最適なエクスペリエンスを設計し、人々の成長に貢献します。
POLICY
経営方針
正しい意思決定よりも早い意思決定
私たちの活動の根幹をなすのが、「お客様の視点」を尊重することです。私たちは、お客様のニーズに迅速に応えるよう心がけています。時には物事を慎重に進めざるを得ないこともありますが、それをポジティブな機会と捉え、お客様からのフィードバックを真摯に受け止めて即座に改善策を講じます。こうしたスピーディーな対応と柔軟な姿勢が、お客様に高く評価されるサービスを提供する秘訣だと考えています。
PROMISE
行動規範
「オタク」ではなく「プロ」であれ
相手の立場に立って考え行動することを最優先します。自身の技術と能力を最大限発揮し、期待を超える成果と実績を生むことに尽力します。お客様、取引先、そして社会全体の利益を第一に考え、誠実かつ責任あるサービスの提供を通じて、信頼と満足を得られるよう努めます。この姿勢を持続的に実践し、社会に貢献し続けることで、自己満足に陥ることなく、常に相手の視点に立って行動することを目指します。
社長挨拶
「変化の激しい時代に立ち向かう」
私たちヒップスターゲートは、この不確実な時代を力強く乗り越えていくことをお約束します。
今日の企業には、新しい事業への挑戦と既存事業の深化という、相反する2つの推進力が求められています。同時に、多様な人材の受け入れと組織の一体感の醸成も重要な課題となっています。
これらの課題に取り組むために、私たちは「組織風土の再構築」に取り組んでまいります。
組織の価値観を時代に合った新しいものに変革し、
一人ひとりの強みを最大限に発揮できる環境を整備します。
メンバー一人ひとりが自由に意見を交わし、建設的な対話を重ねることで、
これまでにない革新的な発想が生み出されていくでしょう。
そうした創造性あふれる組織こそが、この不確実な時代を勝ち抜いていく原動力になると確信しています。
私たちは、相反する2つの力を両輪とする組織の実現を支援し、
お客様とともに成長していくことで、社会への貢献を果たしてまいります。
この使命に向けて、全社一丸となって邁進してまいります。
株式会社ヒップスターゲート
代表取締役社長 小田桐 正治
株式会社ヒップスターゲート 代表取締役社長
小田桐 正治（MASAHARU ODAGIRI）
株式会社ヒップスターゲート 代表取締役社長。住宅建築会社に入社。新規事業の飲食事業部で複数店舗のマネジメントに従事し、社員教育に力を入れ繁盛店にする。企業教育・研修会社に転身し10年以上にわたり約5万人以上の研修企画・運営をプロデュースする。その後、AI文字起こしサービスのスタートアップ会社の常務取締役に就任。ダイバーシティ推進や組織開発・人材育成とインナーブランディングで企業を支援する会社を設立。現在は、多様性の「遠心力」と組織開発の「求心力」の「相反するものを両輪とする組織の実現」に注力している。
株式会社ヒップスターゲート代表取締役社長。住宅建築会社に入社。新規事業の飲食事業部で複数店舗のマネジメントに従事し、社員教育に力を入れ繁盛店にする。企業教育・研修会社に転身し10年以上にわたり約5万人以上の研修企画・運営をプロデュースする。その後、AI文字起こしサービスのスタートアップ会社の常務取締役に就任。ダイバーシティ推進や組織開発・人材育成とインナーブランディングで企業を支援する会社を設立。現在は、多様性の「遠心力」と組織開発の「求心力」の「相反するものを両輪とする組織の実現」に注力している。
会社概要
| 会社名 |
株式会社ヒップスターゲート （英文社名：HIPSTERGATE INC.） 略称：HSG |
|---|---|
| 所在地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT Yoyogi-koen ＃703 |
| アクセス |
小田急線 「代々木八幡駅」徒歩30秒 ／ 千代田線 「代々木公園駅」徒歩2分 |
| 資本金 |
20,000,000円 |
| お問い合わせ |
TEL 03-5465-0506 |
| 役 員 |
代表取締役社長 小田桐 正治 |
| アドバイザー |
FOUNDER（創業者） 渡邉 良文 |
| メンバー数 |
7人（2024.3現在） |
| 登録講師数 |
106人（2024.3現在） |
| 主要業務 |
1．集合研修・オンライン研修の企画・設計・実施 |
| 資格・免許・登録番号 |
◎全省庁統一資格 / 業者コード：0000187102 |
| 教育コンサルティング DE&I推進支援 講師派遣型研修 コーチング支援 各研修教材・ 開発支援提供実績（一部） |
|
| 取引金融機関 |
|
| ビジネスパートナー |
|
アクセス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木5-7-5
PORTAL POINT Yoyogi-koen #703
小田急線 「代々木八幡駅」徒歩30秒
千代田線 「代々木公園駅」徒歩2分
沿革
-
2010
- 渡邉良文が東京都文京区に
（株）ヒップスターゲートを創業・設立 - 人材教育・研修支援事業を開始（資本金300万）
- 東京都中央区日本橋本町2丁目にオフィス移転
- 渡邉良文が東京都文京区に
-
2011
- 株式会社アクロホールディングスと資本提携
- 資本金を1000万円に増資
（発行済株式：200株）
-
2012
- ビジネスゲーム「Do★Do★Do」の販売を開始
- 東京都中央区日本橋本町4丁目にオフィス移転
-
2013
- 「OFF-OJT」が特許庁より商標登録を得る
（登録第5591504号） - 研修内製化サービス
「研修講師のマニュアルシリーズ」の販売を開始
- 「OFF-OJT」が特許庁より商標登録を得る
-
2014
- 営業版ビジネスゲーム
「Do★Do★Do２」の販売を開始 - 「DoDoDo」が特許庁より商標登録を得る
（登録第5722947号）
- 営業版ビジネスゲーム
-
2015
- 設立5周年を迎える
- 研修テキスト・講師マニュアル通販サイト
「dododoSTORE」を正式オープン
-
2016
- 東京都渋谷区渋谷2丁目にオフィス移転
- 資本金を2000万円に増資
（発行済株式：400株）
-
2017
設立7周年を迎える
-
2019
- 東京都港区南青山1丁目にオフィス移転
- 「わかる・できる・わかちあう。」が
特許庁より商標登録を得る - 社内勉強会やリスキリングの
学習教材提供サイト「ロクゼロ」のサービス開始
-
2020
- 渡邉良文著「勝手に人が育っていく!
社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け」
（かんき出版）出版 - 設立10周年を迎える
- 東京都渋谷区代々木5丁目にオフィス移転
- 渡邉良文著「勝手に人が育っていく!
-
2021
- 株式会社グローシップの発行株式を53％取得し子会社化
-
2022
- 代表取締役交代。
これにより代表取締役の渡邉良文（創業者）が
エグゼクティブアドバイザー（EA）に就任。 - 取締役の小田桐正治が代表取締役社長に就任。
- 株式会社グローシップの発行株式を追加で
47％取得し完全子会社化
- 代表取締役交代。
-
2023
- 【神谷俊氏監修】仕事を遊び楽しむマインドに火をつける
- 「自律支援プログラム」の販売を開始
- 東京大学大学院教育学研究科付属バリアフリー教育開発研究センターと産学連携で「インクルーシブ・リーダーシップと組織の未来JAPANコンソーシアム」発足PJをスタート
-
2024
- 完全子会社である株式会社グローシップを吸収合併
- 株式会社アクロホールディングスと資本提携解消
- ヒップスターゲートのWEBサイトが1000記事達成
