【体験型】 マジョリティの「無意識の前提」に気づく！ゲームと動画で学ぶ組織づくりの視点

真面目に楽しい教育で、組織の「包摂力」を高める体験を。

この度、株式会社ヒップスターゲートは、ビジネス領域でのグローバル人材育成・ダイバーシティ推進を牽引するビズメイツ株式会社のグループ会社として、新たな一歩を踏み出すこととなりました。

ヒップスターゲートが創業以来大切にしてきた理念「真面目に楽しい教育の創造」。このグループインを記念し、ダイバーシティ＆インクルーシブな組織づくりを体感できる新感覚プログラム「インクルーシブ・リーダーシップ研修」の無料体験会を開催いたします！

なぜ今「インクルーシブ・リーダーシップ」なのか？
「ダイバーシティ（多様性）の推進を進めているが、なかなか現場の意識が変わらない」 「制度は整えたものの、多様な人材を活かしきれる職場風土になっていない」 このようなお悩みはありませんか？

真の多様性推進には、多様なメンバーを集める（ダイバーシティ）だけでなく、一人ひとりが個性を発揮し、認め合える環境づくり（インクルーシブ）が不可欠です。本プログラムでは、座学だけでは得られない「現場での気づき」を、グループ対抗ゲームやリアルなケーススタディを通じて体感していただきます。

10月は「対面開催（リアルでの熱量を体感）」と「オンライン開催（全国どこからでも参加可能）」の2つのスタイルをご用意いたしました。 自社のダイバーシティ推進やリーダーシップ開発、職場風土づくりのヒントとして、ぜひお気軽にご参加ください。

登壇者

青砥 一浩 氏Aoto Katsuhiro

株式会社クロスバリュース代表取締役
一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会代表理事
株式会社ワークハピネス co-founder

講座概要

講座内容

当日のプログラム

1.導入・映像視聴：「マイノリティの世界観」
2.ダイバーシティの基礎知識
3.クイズ＆ギャンブルゲーム：「没入体験」→組織構造上の不均衡を自覚する
4.多様性なチームメンバーの動画を活用したケース討議
5.研修設計のポイント＆導入事例のご紹介
6.Q&Aセッション（質疑応答・ご相談）

参加特典

職場のインクルージョンレベルを可視化する診断ツール「DE＆I診断」を無料でご提供！

こんな方におすすめ

• 企業の人事・ダイバーシティ推進・HRBPの担当者様
• ダイバーシティ推進の「次の一手」や「体験型研修」をお探しの企画者様
• 多様なメンバーをまとめる管理職・リーダー層の育成に課題をお持ちの方
• 現場の心理的安全性や、インクルーシブな職場風土づくりに取り組みたい方

※今回のセミナーは、対面開催とオンライン開催が別日でございます。お申込みの際には、「ご質問・ご確認内容」欄にお日にちをご入力いただきますようお願いいたします。