男性育休の取得率アップへ！「お金のしくみ」の資産化で問い合わせ対応を劇的削減

「男性育休の取得率が目標に届かない」「取得しても短期間にとどまってしまう」「育休手当や制度に関する社員からの問い合わせ対応に追われている」——このような課題にお悩みではありませんか？

男性育休の促進や長期化を阻む一因は、休業中の収入や社会保障に対する社員の「不安」や「理解不足」にあります。制度やお金の「しくみ」を正しく社員に知ってもらうことが、安心して育休を取得できる環境づくりの第一歩です。

本セミナーでは、特定社会保険労務士の新田香織氏を迎え、出生時育児休業給付や社会保険料免除など、押さえるべき社会保障のポイントを分かりやすく解説します。
自社独自の制度を織り込んでのセミナーもアレンジが可能。また、採用いただいたオンラインセミナーを録画・アーカイブ化して社内に展開・資産化することで、人事担当者の問い合わせ対応の負担軽減にもつながります。

自社の育休推進と業務効率化を同時に実現したい経営者・人事労務担当者の皆様のご参加をお待ちしております。

登壇者

社会保険労務士法人グラース代表
特定社会保険労務士
新田 香織 氏

講座概要

講座内容

当日のプログラム

1.なぜ今「育休中のお金」の話なのか
・男性育休取得の現状
・女性のキャリアと男性育休取得の関係性
2.雇用保険の給付の説明
・出生時育児休業給付、出生後休業支援給付、育児休業給付
・育児時短就業給付 
・お勧めの取得パターン
3.健康保険、年金の給付、措置
・出産育児一時金、出産手当金 
・社会保険料の免除 
・育児休業終了時報酬月額変更 
・養育期間の報酬月額のみなし措置

参加特典

当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド（一部抜粋）を配布いたします。

こんな方におすすめ

• 会社の経営者、幹部、管理職
• 人事・労務やダイバーシティの担当者
• 人材育成や能力開発に携わっている方