ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進こそが組織の成長につながる――。

企業の中長期的な成長戦略の中核に位置づけられつつも、女性活躍推進にはなかなか課題があると感じている人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、女性部下を持ちながら、これまで女性の管理職登用経験がない男性管理職に焦点を当てます。彼らがどのように女性の活躍を後押ししていくのか、具体的な事例をご紹介します。

女性活躍推進の課題は、単に"女性の問題"、"男性の問題"というわけではありません。むしろ、多数派が作り上げてきた組織風土や文化から生まれているのです。

このセミナーでは、そうした課題に立ち向かい、女性活躍を実践し、組織の成長につなげていくためのノウハウを分かりやすく解説します。

ぜひこの機会に、女性活躍推進の実践と組織への好影響について、一緒に考えていきましょう。

登壇者

株式会社東レ経営研究所
DE&I共創部 部長
宮原 淳二氏

講座概要

講座内容

当日のプログラム

1．ご案内
イベント主旨、主催紹介

2．テーマ「女性活躍推進の壁を打ち破れ!管理職の気づきを促す方法」

ゲストスピーカー
株式会社東レ経営研究所
DE&I共創部 部長
宮原 淳二氏

① 男性管理職特有の行動原理
　男性管理職の特異な行動分析結果

② 育成の視点からのケーススタディ
　どう自信のない女性部下をやる気にさせるか
　セキュアベースリーダーシップとは

③ クロスロードダイバーシティゲームと具体事例
　職場で起こり得る問題と事例

3．質疑応答

4．ソリューションの紹介

参加特典

当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド（一部抜粋）を配布いたします。

こんな方におすすめ

• 会社の経営者、幹部、管理職
• 人事やダイバーシティの担当者
• 人材育成や能力開発に携わっている方