従来、企業内学習といえば従業員を一か所に集め、講師が登壇をして研修を実施するという、いわゆる「集合型研修」が一般的でした。しかし、コロナ禍においてリモートワークの導入など働き方が大きく変わり、それに伴って人材教育の在り方も見直されつつあります。

従来型の集合研修や昨今広がりを見せているオンライン研修などの「フォーマル・ラーニング（公式学習）」も重要ですが、今後は社員同士の学びあいをどう喚起させるか、これまでの「研修」から「学習」への転換がポイントになってくるのではないでしょうか。

それを踏まえると、企業人事に求められるのは、人材教育のデザインを“点”から“線”へ、そして“繋がり”へと発展させるための仕掛けやサポートをどうするかという観点です。

社内勉強会のコンテンツを展開しているヒップスターゲート社、学習プラットフォームを提供しているユームテクノロジージャパンの2社が共同で開催する当セミナーでは、変わる企業内学習の展望と、今取り組める新しい形の学び方についてお話しをいたします。