「インクルーシブ・リーダーシップと組織の
未来JAPANコンソーシアム」
発足PJ

企業・自治体・学校などでインクルーシブな
組織を作ろうと努めている皆さまへ

プロジェクト始動－
新時代のリーダーに
求められる
DE&Iデアイに出会う。

これからの社会・組織に不可欠な、
「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン＝DE&I」を実証的に把握し、実践につなげていく…
日本初のコンソーシアムに関するプロジェクトが始動しています。

DE＆Iの課題に向き合い新しいリーダーシップで、誰もが活き活きと働ける職場に。
企業・自治体・学校などでインクルーシブな組織を実現すべく活動する新しいコミュニティ、取り組みを進めようとしています。

SDGsにおいてインクルーシブな社会の実現という目標が掲げられ、
「ダイバーシティ,エクイティ&インクルージョン（DE＆I）」の理念は広く共有されてきました。
しかし、組織においては「ダイバーシティ疲れ」と言われるような、ある種の閉塞感が広がっています。
その一方で、広く社会に目を向ければ、分断や格差の拡大、国家間の紛争の深刻化といった問題が顕在化しており、
私たちは以下の要因に対する課題解決の必要性を感じています。

「DE&Iのための組織変革」という理念を共有し、それを自ら実践・実証しようとする意欲を持つ企業、
自治体、学校をはじめとする各種組織のより多くの参加を目指しています。
そして、コンソーシアムにご参加くださった組織と共に、
日本型組織において有効に機能するリーダーシップおよびマネジメントのモデルを構築していきます。
また、そのリーダーシップおよびマネジメントモデルの構築を通じて、
理念と現実の乖離を是正し、真のDE&I実現に向けて社会を変革していくことを目指します。

それぞれの組織が抱えるDE&Iに関する課題の解決を目指していきます。

主に3つの活動を、発足プロジェクトの段階から進めていきます。

• 現場の知と学術的な知を融合させる勉強会
  

  講師を招いての勉強会を開催
  （事例紹介/関連研究の知見提供等）

• 調査・研究
  

  組織ごとの調査データの収集とそれらの比較分析に基づくディスカッションの実施 • インクルーシブ・リーダーシップの知見を深めるディスカッションの実施

• 社会発信
  

  各種勉強会やイベント、調査結果など、日本版インクルーシブ・リーダーシップに関する情報の発信
  
  
  

① 年4回の勉強会へのご参加をお願いいたします。（※同一参加者を推奨）
② 調査データ収集のため組織内調整とご協力をお願いいたします。
③ Webページやプレスリリースへの社名・団体名・学校名や、組織ロゴの掲載のご協力をお願いいたします。

本プロジェクトは、東京大学教授・星加良司氏のチームによる
研究を基礎として始動しています

社会環境・経済環境が大きく変化し、新たに生まれた様々な課題に対応するビジネス、教育、行政への転換が求められる中で、ダイバーシティ（多様性）を取り込み、育むことに加え、インクルージョン（包摂性）やエクイティ（公平性）を確保し、高めることの重要性が増しています。また、そうした組織変革を駆動する鍵として、多様なメンバーの個性や能力、視点が活かされ、それらの化学反応を通じて新しい価値が生み出される土壌を形成するための、新時代のリーダーシップモデルが求められています。 中でも、私たちの研究室では、「インクルーシブ・リーダーシップ」の考え方に着目し、三井物産人材開発株式会社との共同プロジェクトにより研究を進めてきました。

インクルーシブ・リーダーシップとは、旧来のトップダウン型のリーダーシップ、リーダー個人の資質やパーソナリティに依存したリーダーシップに代わり、リーダーとチームメンバーとの関係性を重視し、チームの力を十全に引き出す新しいリーダーシップのモデルとして、近年注目を集めています。また、私たちの共同研究の成果によって、欧米企業のケーススタディに基づく従来の知見とは異なり、場の論理や「空気」による支配力が強い日本の組織文化に特徴的な要素が明らかになってきたほか、そうした環境下でより有効に機能するリーダーシップのモデル構築が進んでいます。

これらの知見を基盤として、このたび株式会社ヒップスターゲートとの協働により、インクルーシブ・リーダーシップに関するコンソーシアムの設立に向けてプロジェクトが動き出しました。インクルーシブな組織形成に向けた取組を進めるための一助となることを願っています。

DE&Iを推進する企業・自治体・学校などの
皆様の参画をお待ちしています

あなたの組織のDE&I推進に役立つ特典が満載です。

〈 参画特典 〉

• 

  プロジェクトの
  最新情報の提供

• 

  プロジェクト主催の
  クローズドな勉強会
  への参加

• 

  オフラインイベント
  および限定イベント等
  の優先招待

• 

  調査・研究等の
  各種データの提供